英国格林多大学MBA学位北京班

英国格林多大学MBA的教授团队是国内知名高校具有留学背景的副院长、硕士生导师、博士生导师进行面授课,一支真正的在相关学科领域拥有高学术研究与丰富实战经验相结合的师资团队,其卓越的教学输出使MBA学员能够获得一流的学习体验与学识收获。他们创造新知识,不断对MBA教学内容与专业方法进行探索创新,通过学术论文与著作向全国乃至世界传输新的管理学理念与研究成果,为所有MBA学员提供创新理念与国际化管理的优质教学。

授课模式在设计上将中西方的管理理念碰撞融合,由以下资深教授共同担任教学,教授多拥有海内外知名大学博士学历/学位及丰富的商学院执教经验,具备将全球前沿管理理论与中国管理实践相结合的战略思维......

  • 陈艺云
    陈艺云

    基本情况:

    副教授,硕士生导师,经济学博士(金融学专业),任职于华南理工大学经济与金融学院、金融工程研究中心

    教育经历:

    2008-2013年  经济学博士  金融学专业  暨南大学

    2001-2004年  经济学硕士  金融学专业  暨南大学 

    1996-2000年  文学士 英语专业(科技英语方向)  华南理工大学

    研究论文:

    (1)陈艺云, 基于信息披露文本的上市公司财务困境预测:以中文年报管理层讨论与分析为样本的研究,中国管理科学,2019,27(7): 23-34.

    (2)Jun Qi, Lan Yi, Yiyun Chen,Forcasting Market Risk Using Ultra-high-frequency Data and Scaling Laws,Quantitative Finance,2018, 18(12): 2085-2099

    (3)陈艺云,贺建风,覃福东,基于中文年报管理层讨论与分析文本特征的上市公司财务困境预测研究,预测,2018, 37(4):53-59.

    (4)刘逸爽,陈艺云(通讯作者),管理层语调与上市公司信用风险预警——基于公司年报文本内容分析的研究,金融经济学研究,2018, 33(4):46-54.

    (5)王书斌,谭中明,陈艺云(通讯作者),P2P网贷债权市场中违约舆情的传染机制,金融论坛,2017,(11):56-69.

    (6)陈艺云,商业银行对互联网金融的学习效应——基于上市银行经营数据的实证研究,证券市场导报,2017,(6):12-20.

    (7)陈艺云,大数据时代基于文本信息的信用风险管理研究,金融理论与实践,2017,(4):14-20

    (8)陈艺云,中国公司债违约风险度量的理论与实证研究,系统工程,2016, 34(1):26-33.

    (9)陈艺云,违约传染与供应链金融的信用风险测度,统计与决策,2012,(1):33-35

    (10)陈艺云,知识差距、信息甄别与创业企业的融资选择,科技进步与对策,2011,28(4):137-140

    (11)杨星,陈艺云(通讯作者),朱滔,延迟滤波下的公司债违约概率测度,湖南大学自然科学学报,2011, 38(3):87-92

    (12)陈艺云,郑少贤,欧元区主权债务危机的原因、影响及启示,国际经贸探索,2010,(9):16-21

    教学领域:

    2004-2008年,华南理工大学电子商务学院,助教、讲师

    2008-2020年,华南理工大学经济与贸易学院,讲师、副教授

    2020-今,华南理工大学经济与金融学院,副教授

    主持项目:

    (1)国家社科基金一般项目,“大数据背景下金融市场信用违约预测和违约风险补偿研究”

    (2)广东省软科学研究计划项目,“基于大数据的广东省绿色经济发展评价与对策研究” 

    (3)广东省软科学研究计划项目,“新常态下基于大数据的广东中小企业信用风险评价研究” 

    (4)广东省自然科学基金博士启动项目,“大数据条件下上市公司信用风险评价研究” 

    (5)广东省哲学社会科学“十二五”规划项目,“大数据条件下中国公司债信用风险评价研究” 

    (6)中央高校基本科研业务费专项资金资助重点项目,“大数据背景下金融市场信用违约传染及监控研究”

    (7)企事业单位委托项目,“基于大数据的中小企业信用风险管理” 

    主要讲授:

    博士生《金融大数据分析》;硕士生《大数据征信与信用风险管理》;本科生《金融大数据应用》、《金融学原理》、《会计学原理》

    研究方向:

    公司金融、金融大数据分析、互联网金融、供应链金融等

  • 贺林
    贺林

    基本情况:

    清华大学博士、清华大学应用技术学院项目管理培训中心核心教师、国家外国专家局培训中心高级教师、曾担任德国巴布科克公司项目经理。

    教育经历:

    清华大学四清人员,本科生、硕士生、博士生、博士后

    工作经历:

    曾担任德国某著名能源公司项目经理,负责大型电力项目监管,质量保证、市场开拓。具有丰富项目实践经验、行业背景知识,贺林老师曾成功地为众多国内著名企业提供项目管理内训、管理体系建立与运营、帮助企业建立项目考核与激励制度包括大型国有企业、民营科技企业、外商投资企业等项目。

    主要讲授:

    《沟通》、《企业文化》、《项目管理实战》、《企业项目管理战略规划和实施》、《组织行为学》、《管理中国》(中国传统管理思想与现代企业管理)、《德国企业成功之路》、《清华精神与清华文化》等课程。

    典型培训:

    中国海洋石油服务公司、中国石油、TCL集团、广发银行、北京友谊医院、大化水利、太原日报社、普天电子、深圳建科院、新奥地产、锦西天然气化工、北京天恒地产、上海林景置业、上海华生、广州二天堂医药连锁、旭阳焦化集团、宝成集团、标奇广告、长春新大石油、北京兆维科技股份有限公司、双全地产集团、北京爱立信移动通信有限公司、河北滦河实业集团有限公司、上海宝钢设备检测公司、广州市浩蓝环保技术有限公司、南京建力测绘勘察院、山西焦煤集团西山煤矿总公司、天津泰达燃气公司、中国深圳国际合作(集团)股份有限公司等。

    研究方向:

    项目管理、企业文化、组织行为学

  • 韩廷春
    韩廷春

    基本情况:

    清华大学公共管理学院经济学教授、博士生导师

    教育经历:

    1979年至1986年 就读于山东大学数学系,分别获理学学士和理学硕士学位。

    1998年 毕业于中国社会科学院数量经济研究所,获经济学博士学位。

    1999年1月至2000年12月 在北京大学中国经济研究中心做博士后研究。

    曾于90年代初赴澳大利亚访学,并于2005年赴美国哈佛大学进行访问研究。

    研究论文:

    代表性著作有:《金融发展与经济增长:理论、实证与政策》(清华大学出版社)、《计量经济学》(山东大学出版社)等。

    先后在《中国工业经济》、《世界经济》、《科研管理》、《公共管理评论》等重要学术刊物上发表论文数十篇。代表性论文有:“金融生态系统影响中国实体经济发展的实证研究”、“金融环境演化下的金融发展与经济增长:一个国际经验”、“金融生态演进作用于实体经济增长的机制分析”、“中国区域金融生态的相似性与差异性研究”、“金融生态环境对金融主体发展影响的经验分析”、 “影响中国企业资本结构因素的实证研究”等。

    教学领域:

    教学领域主要为经济学、定量分析技术等。先后为本科生、研究生、MBA、MPA、高级研修班等主讲了“宏观经济形势与政策分析”、“管理经济学”、“宏观经济学”、“公共经济学”、“计量经济学”、“应用数理统计”、“定量分析方法”、“政策分析与实证研究方法”等课程。

    主持项目:

    先后主持完成了(或正在进行)“经济持续增长的内在机制分析”(世界银行项目)、“金融发展与经济增长:理论与实证研究”(国家自然科学基金项目)、“投融资机制与技术创新:理论与实证研究”(清华大学基础研究基金)、“金融生态对中国经济影响的理论与实证研究”(清华大学人文社科振兴基金)、“金融生态演进与实体经济发展:理论与实证研究”(国家自然科学基金项目)、“金融生态系统的系统动力学仿真研究”(清华大学自主科研计划)等多项研究课题。

    主要讲授:

    市场营销,供应链管理,管理信息系统课程

    研究方向:

    主要研究领域为经济增长理论、金融发展理论、金融生态、投融资机制、计量经济学等。

  • 荆建林
    荆建林

    基本情况:

    清华大学经济管理学院教授,中国战略研究会特约研究员,并担任企业经营与战略部主任。

    教育经历:

    1983年9月 大学毕业后即从事高教工作至今,高教教龄近30年之久。

    1994年 应日本外务省邀请,就市场营销、企业发展战略专题赴日本东京大学等单位研修。

    工作经历:

    目前在清华大学、北京大学和中国人民大学等院校为研究生、MBA和总裁班讲授《市场营销管理》、《营销研究》、《国际市场营销》、《工业企业管理》等课程,授课效果良好。

    研究论文:

    出版的专著和主编的高校教材有《多维视界中的企业文化》、《管理创新》、《现代市场营销学》、《营销博略》等8部。先后在国际、国家级、省部级报刊发表中英文学术论文103篇。参加过大型权威工具书《新帕尔格雷夫经济学大辞典》,商务印书馆的《现代国外经济学论文选》和农业出版社的《农业经济译丛》等书的翻译工作。主持翻译了《海外经典市场营销项目、案例选》一书,另外,在报刊上发表过多篇译文。合计发表译文约10余万字。先后多次出席国际学术会议,曾在联合国教科文组织主持“中小企业发展国际学术研讨会”上代表中国做专题发言。在“ Development”等国际期刊上发表英文学术论文若干篇。目前总计正式出版的著作、教材和论文(译文)约为200万字。

    在课题方面,已完成或正在研究的国际、国家自然科学基金、部级和企业课题20项。曾获部级科技进步二等奖。在课题研究,特别是市场调研、营销企划、企业文化方面积累了一定的经验。

    获得荣誉:

    1993年 荆建林在原单位被评为首届部级“十佳青年”。

    1996年 被北京市教委授予市“高等学校优秀骨干教师”称号。

    研究成果:

    《经典营销》一书,讲述企业在营销管理过程中如何前瞻竞争态势、洞悉营销方向,制定切实有效的市场营销战略,已经成为企业可持续发展的关键。熔铸企业营销管理理论与实践,为您传授经典营销法则、全新实战经验、优秀企业营销案例,帮助您在现代营销管理中做出理念与决策的明智选择。

    主要讲授:

    市场营销,供应链管理,管理信息系统课程

    研究方向:

    市场营销管理

  • 张智勇
    张智勇

    基本情况:

    北京大学心理学副教授、北京社会心理学会理事、副秘书长

    教育经历:

    1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位

    1989年 参加 “高级人事管理理论与技术研究班”( UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办)

    1997年1月-5月 美国密执安大学做访问学者

    1999年9月--2000年8月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员

    2004年6月--9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者

    1988年--至今 北京组织人事研究所 助理研究员

    1992年--至今 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师

    1995年--至今 北京大学 心理学系 讲师、副教授

    工作经历:

    先后为外交部、农业部、财政部、中国国家专利局、国家质检总局、国家体育总局、奥组委、国家统计局、国家知识产权局等中央政府部门;为中央统战部、国家行政学院、中央组织部干部培训中心、中宣部、中联部、中纪委、人民日报社等中央党政部门做过领导心理调适、领导素质或领导能力培训。

    主讲课程:

    讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。

    研究方向:

    集中研究社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。

    主要贡献:

    1998年 北京大学 教学优秀奖

    1998年 北京大学 桐山奖教金

    2001年 北京大学十佳教师

  • 林承铎
    林承铎

    基本情况:

    中国人民大学国际学院、中法学院金融系(风险管理)副教授、中法学院经济主任

    教育经历:

    北京大学法学院商法学博士

    瑞典斯德哥尔摩大学法学院欧洲知识产权法硕士

    美国天普大学比斯利法学院法学硕士(美国金融法方向)

    中国政法大学经济法系经济法学士

    2009‐2010年 柏林自由大学欧洲商法研究中心研究员

    2010年 德意志学术交流中心访问学者

    工作经历:

    2012年 法国鲁昂商学院IMBA课程教授

    2013年 法国波尔多商学院金融法课程教授

    2013年 美国乔治华盛顿大学金融系访问教授

    中国人民大学全球化研究中心研究员

    瑞典斯德哥尔摩大学欧洲知识产权研究所客座研究员

    台北东吴大学金融风险研究中心特邀研究员

    最高人民法院金融创新担保课题调研组调研组成员

    中国人民大学民商事法律科学研究中心副研究员

    苏州工业园区公安消防大队法制辅导员

    国家专利局江苏审查协作中心法治教育辅导教师

    2015年 法国KEDGE商学院金融系国际周授课教授

    美国东北大学破产法研究中心(美国波士顿)访问教授

    研究方向:

    商业银行监事会制度与提高治理能力

    金融担保创新的风险防控

    企业融资中的知识产权、无形资产评价

    劳动合同订立、工伤处置实务

    金融机构资产管理及无形资产融资担保实务

    金融机构担保创新、资产管理业务中的风险防控

    商事合同订立中的合同陷阱规避

    互联网金融的法律风险防控

    金融机构内部治理及其企业社会责任(董事会、监事会、股东会、独立董事)

    主要讲授:

    金融法、金融风险管理


  • 李永平
    李永平

    基本情况:

    国内著名战略管理、市场营销管理专家、中国人民大学副教授

    教育经历:

    1982年 毕业于中国人民大学统计系,经济学学士

    工作经历:

    国内著名战略管理、市场营销管理专家、中国人民大学副教授,北京大学客座教授、Huson Bay consulting《科学与财富》杂志社特约撰稿人,Huson BayConsulting战略营销顾问。

    后作为访问学者赴英国约克大学进修“市场营销与经济比较”。

    北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、四川大学、华中科技大学、农科院研究生院等高校MBA\EMBA班、企业家研修班、营销总监班客座教授。

    主要著作:

    1、《市场营销》图书出版社:中国人民大学出版社

    内容提要:本书从市场营销的基本概念入手,简明、系统地介绍了市场营销所开展的活动与执行的职能、采取的方法与手段,分析了市场营销环境,进行了消费者和市场的研究,介绍了市场营销管理活动的各种工具和技巧。本书的特点是内容全面,条理清晰,既具有权威性,又通俗易懂,具有较强的可读性和实用性。本书附赠的光盘中含有大量的中外企业进行市场营销活动的成功或失败的案例,可供企业经营管理者借鉴和思考。

    2、《国际市场营销》(21世纪高等继续教育精品教材)

    内容提要:加入WTO后,我们正以前所未有的速度融入世界经济体系。我们的国家、我们的企业正处于跨文化营销的时代,我们所要进入的市场是如此广阔,所开展的营销活动是如此多彩,所接触的贸易伙伴是如此繁杂,一切都是崭新的、美好的,同时,也是艰苦的、探索的。

    全球化、国际化要求每一个企业的经营管理人员都要熟知有别于国内经验的国际经营模式和运作方法,熟知国际市场的游戏规则。国际营销管理是在营销学基础上发展起来的新学科,主要研究企业从事国际经营与销售的特殊问题,指导企业跨越国境,寻求更多的市场机会,开展国际市场经营活动。是现代企业经营管理者必须具备的能力。

    本书从国际市场营销的基本概念开始。简明、系统地介绍了国际市场营销与国内市场营销所开展活动与执行职能、采取方法与手段的区别。分析了国际市场营销环境,进行了外国消费者和市场的研究,介绍了国际市场营销管理活动的各种工具和技巧。书中附有大量的中外企业进行国际市场营销活动的成功或失败的案例,供读者借鉴和思考。

    本书的特点是内容全面,条理清晰。既有权威性,又通俗易懂,具有较强的可读性和实用性。

    3、《市场调查与预测》

    4、《市场活动分析》

    5、《商业传播与交流》等著作

    服务客户:

    先后对国内外多家知名企业进行过相关领域的培训、策划、市场开拓、战略设计等顾问工作。主持参与过大量诸如菲亚特汽车公司、霍尼威尔公司、丹尼赫(博世工具)公司、亚信公司、中外运公司、伊莱克斯、华纳糖果、可口可乐、摩托罗拉、诺基亚、实达公司、科龙空调、俏佳人音像制品公司、实达公司、科龙空调、中化广东进出品公司,海南航空公司等多家中外著名企业在中国市场开拓的咨询培训工作,具有丰富的企业管理和培训经验,熟知现代企业经营管理中存在的问题。业内著名实战派培训专家,李永平老师擅长核心竞争力设计、战略管理、营销管理等培训课程,授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将西方先进的管理理念与中国的实际情况有机结合,既提升学员的实战能力又培育学员分析思维能力,具有极强的实用性,深受企业和学员的好评,课程满意度都在9分以上(10分制)。

    研究方向:

    企业战略管理、市场营销管理、客户销售管理等领域有颇深的研究

  • 李东贤
    李东贤

    基本情况:

    中国人民大学商学院教授,经济学博士

    教育经历:

    1999年-2005年 中国人民大学博士后流动站、中国嘉陵集团博士后工作站

    1996年-1999年 中国人民大学工商管理学院 博士研究生

    1987年-1990年 中国人民大学贸易系 硕士研究生

    1983年-1987年 中国人民大学经济信息管理系 本科

    工作经历:

    1990年至今,中国人民大学商学院任教。

    1998年4月至1999年4月,赴日本名古屋市立大学经济学部,研究日本流通业。

    1999年12月2005年1月,中国XX集团博士后工作站博士后,总裁营销顾问。

    1999年12月-2001年5月,中国XX集团销售分公司总经理助理,负责XX集团整体营销策划。

    2000年12月-2001年5月,兼任中国XX集团某控股公司副总经理、市场总监。

    2001年5月-2004年7月,中国XX集团某控股公司,总经理。

    研究论文:

    1、专著《日本现代流通产业》2001年5月,清华大学出版社

    2、主编《日本伊藤洋堂——流通革命的旗帜》2001年9月,中国人民大学出版社

    3、参编《现代企业管理基础》1994年1月,中国人民大学出版社

    3、主编《市场预测与管理决策》1997年3月,中国人民大学出版社,现为北京市自学考试指定教材

    4、主译《生存之路——计算机技术引发的全新经营革命》(英文)1997年9月,清华大学出版社,曾列新闻出版署畅销书排行榜第八名

    5、主译《大转变——企业构建工程的七项原则》(英文)1999年4月,清华大学出版社

    6、主译《创新制胜——领导组织的变革与振兴实践指南》(英文)1998年12月,清华大学出版社,哈佛商学院出版社

    7、参编《发展连锁店的理论与实物》1994年8月,中国商业出版社

    8、主编《商业经济》1991年8月,经济日报出版社

    9、参编《中国商业百科全书》1993年5月,大百科全书出版社

    10、论文《由工业化社会向信息化社会转移——日本发生第二次流通革命》1997年4月7日,经济日报

    11、论文《流通业未来驶向何方》(上,下)1997年9月、10月 中国商贸

    12、论文《要开店就要向信息投资》1997年4月29日,中国经营报

    13、论文《我国百货商业改革的十项对策》2000年2月,中国商贸

    14、论文《日本批发企业的革新》2000年9月,中国商贸

    15、论文《为什么日本的批发业没有消亡》2000年,第13期,贸易参考

    16、论文《对日本百货商店再建的考察》2000年,第5期,贸易参考

    17、论文《日本物流的变迁和面临的课题》2000年2月,商业研究

    18、论文《日本企业的物流革新》2000年5月,商业研究

    19、论文《借鉴日本物流经验,建立具有中国特色的物流业》2000年6月,商业研究

    20、论文《对我国批发业再建的思考与对策》2001年5月,中国商贸

    21、论文《日本批发业的再构建》2000年11月,《中国商品流通论坛》(1999——2000)

    22、译著《电子市场——B2B电子商务的成功策略》2003年4月,清华大学出版社

    23、译著《国际商务——全球竞争的挑战》2004年10月,清华大学出版社

    24、论文《基于计算机和通信技术的营销情报系统》2005年11月,计算机教育

    25、论文《基于信息系统的价值链整合》2006年3月,计算机教育

    主持项目:

    1、药品流通企业供应链管理(GSP),被国家信息产业部列为国家民品开发项目

    2、制造业资源管理系统研发(ERP),获重庆市信息产业局资助

    3、餐饮管理系统研发,被评为重庆市优秀软件产品

    4、中国XX集团营销体系策划,中国某集团

    主要讲授:

    市场营销,供应链管理,管理信息系统课程

  • 周文霞
    周文霞

    基本情况:

    中国人民大学教授

    中国人力资源开发教学与实践研究会 秘书长

    1988年,研究生毕业后留校任教至今。

    2001年6-12月,作为项目协调人参加中荷人力资源开发和岗位创造技能培训项目,获MPU高级结业证书。本项目由荷兰政府全额资助,项目期间访问荷兰著名大学TUBERGERUNIVERSITY。

    2002年6-9月,中国留学基金委选派,美国加州州立大学LOSANGELES分校访问学者。

    代表性著作:

    《管理伦理学概论》红旗出版社94年

    《组织行为学教学案例精选》复旦大学出版社98年

    《新世纪人力资源管理手册》三卷本大地出版社01年

    除以上个人著作外,还参与组织行为学、人力资源管理等方面十余本教材、辅导材料的编写。

    代表性论文:

    社会变革时期的道德批判和道德建设《中国人民大学学报》94.2

    市场经济与行为激励《中国商人》97.4

    企业文化与精神文明《信息早报》97.1

    能力优先、品德优先?--人才使用中的一个两难选择

    《中国经营报》98.12.22

    人力资源管理的理念基础:人性假设《南开管理评论》99.5

    把伦理融入企业《跨世纪海峡两岸永续企业经营研讨会论文集》99.11

    人力资源管理系列讲座共14篇《建设银行报》99.11-12

    建立职业企业家市场,为国企发展提供人才支撑《中国培训》99.12

    管理要证实人性的特点《中国人力资源开发》2000.1

    人力资源部不是人事处的翻牌《北京日报》2000.2.28

    “末未淘汰”可能带来的副效应《北京日报》2000.3.20

    访谈文章5篇

    人力资源管理应从基础做起《中国人力资源开发》2000.12

    我国人力资源管理和开发的两大任务《中国人力资源开发》2001.1

    工资制度改革--个别谈判、集体谈判?《中国人力资源开发》2001.4

    以战略为导向的绩效考评系统(1)《中国人力资源开发》2001、5

    以战略为导向的绩效考评系统(2)《中国人力资源开发》2001、6

    所教课程:

    组织行为学、人力资源管理、管理学

    研究方向:

    人力资源管理

  • 路骋
    路骋

    基本情况:

    老路识堂创始人,天使投资人,历任京东集团副总裁,拥有电子商务、移动互联领域十余年的管理、运营、市场经验。

    教育经历:

    2001年 考入吉林大学广告学专业,期间基于文学、美学、营销学三个维度学习市场传播、广告媒体、整合营销等相关知识的学习。

    2013年 考入清华大学,清华大学-麻省理工(MIT)国际MBA学位。期间主攻全球化运营、管理决策、战略建模、大数据应用、公司金融、融资并购、财税体系、领导力等。

    2014年 在杜克大学【Duke】Fuqua商学院交换学习。

    工作经历:

    2006年 只身来到佛山人生第一次创业。

    2010年 加入敦煌网任职Fashion事业群总经理。

    2012年 加盟聚美优品创立POP事业部并组建团队。

    2015年 加入京东任职集团副总裁。

    2017年6月 上线音频内容《用得上的商学课》,该课程由著名财经作家吴晓波、前微软大中华区总裁唐骏、清华经管副院长钱小军联袂作序推荐。上线两个月,全渠道销售超过10万份。

    社会活动:

    2010年 路骋加入JA。利用周末休息时间,无偿在清华、北外、北航、中青政、矿大、中科院等学校,跟同学们分享《职业生涯规划》、《企业经营决策模拟》等课程,获得了JA美国总部授予的【优秀志愿者】荣誉。 

    在谈创业者的时候,路骋常说世界上最值得敬畏的人,就是创业者,没有之一。只要试图通过提升自己的认知,做一件前所未有的事,你就是一个创业者。

    路骋在做天使投资时,秉承“看项目,实质是看人”的理念,他曾在接受采访时表示:“人对,事儿就对”。

    人物语录:

    “未来的商业基于人而非基于商品,对于品牌的价值反哺,是粉丝经济的究极奥义。” 

    “互联网思维就是用户思维、跨界思维、平台思维、大数据思维、社会化思维、免费思维、迭代思维、极致思维和简约思维” 

    “未来将没有互联网企业和传统企业之分,所有企业都是互联网企业。”

    世间事,唯其难尤显珍贵,唯信任不可辜负,唯坚持值得尊重。

    · 敢于失去,是因为我可以拿得回来。

    · 兔子在奔跑,乌龟还能怎么办。

    · 最远的路,恰是最近归途。

    于一些人,完成学业只是实现梦想的垫脚石。于我,读书本身就是梦想。

  • 耿建新
    耿建新

    基本情况:

    中国人民大学商学院会计系教师,学科责任教授

    博士后流动站联系人、博士生导师

    兼任财政部会计准则委员会委员、中国审计学会理事、学术委员会副主任、环境学部副主任、中华环保联合会理事

    并受聘担任《会计研究》特约撰稿联络员、《城市金融论坛》特约撰稿人

    曾被国家体改委聘为现代企业制度试点工作咨询委员会委员

    曾受英国皇家学术基金资助在英国卡迪夫大学作访问教授

    曾为香港科技大学高级访问学者

    到美国、泰国、马来西亚等进行过学术访问,并多次赴港、澳、台地区从事学术交流活动

    个人著作:

    耿建新、张驰、刘凤元,2012,风险资本能改善风险投资企业治理效率吗?——一个盈余管理视角,《经济问题》

    耿建新、张驰,2012,朗玛信息首发中止的原因分析及启示,《财务与会计》

    耿建新、黄冰,2012,我国城镇污水处理设施建设方式选择的理论基础研究,《财务与会计》

    耿建新、黄冰、周晶,2012,污水处理厂全寿命周期成本分析,《会计月刊》

    耿建新、李志坚,2012,央企社会责任信息披露现实困境及对策,《财会通讯》

    耿建新、洪图,2011,会计原始凭证无纸化问题探讨——基于电子商务的视角,《会计研究》,第8期(学院B类)

    耿建新,林春雷,2011,上市公司2008年海外并购短期绩效研究,《财会通讯》,第1期,本人第一作者(学院C类)

    耿建新,2011,对经济责任审计《规定》的阅读和理解,《中国审计》,第1期(非核心)

    耿建新、李思嫄,2011,与时俱进 点滴之间--新国家审计准则解读,《中国审计》,第4期(非核心)

    耿建新,2010年10月,基于财政资金流转的矿产资源审计措施探析,《财会通讯》,pp.95-96,第二作者(学院C*)

    耿建新,张明慧,2010年10月,排污许可证交易会计处理及其规范化探讨,《财务与会计》,pp.36-38,第一作者(学院C)

    耿建新,朱友干,2010年8月,高管职位资本价值、股东财富与投资报酬——基于央企上市公司的实证研究,《财政监督》,pp.9-12,第一作者(非核心)

    张景伟,耿建新,2010年4月,我国海外并购中国企与民企的比较,《会计之友》 pp.79-8,第二作者(非核心)

    耿建新,2010年12月,《中华人民共和国国家审计准则》笔谈,《审计研究》, pp.21-22,学院C

    耿建新、张以宽、牛红军,2010年5月,论企业的社会责任:发展、现状与未来,《中国总会计师》,pp.41-42,第一作者(非核心)

    耿建新、朱友干,2009,职位资本——人力资本会计研究的新视野,《会计研究》,第11期(学院B类)

    耿建新、朱友干,2009,所得税会计中利润表与资产负债表之间的关系分析,《财务与会计》,第13期(学院C类)

    耿建新,2008,直接计入所有者权益项目的利得和损失业务分析,《财务与会计》,第3期,与王寿文合作,5000字,本人第一作者。

    耿建新,2008,新会计准则下的特殊原始凭证及其规范化探讨,《会计研究》,第2期,与盛庆辉、李红霞合作,13000字,本人第一作者。

    耿建新,2008,人力资本:权益属性与会计选择, 《会计之友》,第6期,与朱友干合作4000字,本人第一作者。

    耿建新,2008,股权激励核算方法之选择,《财会月刊》,第6期,与朱友干合作,5000字,本人第一作者。

    耿建新,2008,资本公积核算范畴变更及其经济后果,《财会通讯》,第6期,与朱友干合作,5000字,本人第一作者。

    耿建新,2008,与公允价值确认相关的审计证据研究,《审计研究》,第5期,与朱友干合作,10000字,本人第一作者。

    耿建新,2008,译著:《公司理财》(第5版),(美)理查德·A·布雷利等著,中国人民大学出版社年2008年6月出版,本人主译。

    耿建新、张宏亮,2008,资源性资产超额收益、隐性价值及其收益分配实证研究,《管理科学》,第6期(学院B*类)

    耿建新,2007,《公共环境项目投资效益审计研究报告》,《审计署立项课题研究报告2005-2006》,中国时代经济出版社,2007年1月出版。

    耿建新,2007, “台开炒股案”及其思考,《财务与会计》,第2期,与楼姝合作,5000字。

    耿建新,2007,对新会计准则的理解与实施建议,《财务与会计》,第3期, 5000字。

    耿建新,2007,论生态会计概念,《财会月刊》,第2期,与曹光亮合作,5000字。

    耿建新,2007,Pre–IPO基金的兴起与展望,《财务与会计》,第4期,与续芹合作,4300字。

    耿建新,2007,企业环境会计信息披露模式及其货币信息研究,《中国会计研究与教育》,第2期,与夏文成、尚会君合作,13000字。

    耿建新,2007,企业环境信息披露与管制的理想框架,《环境保护》,4月B,与刘长翠、尚会君合作,9000字;本人第一作者。

    耿建新,2007,企业环境信息披露的国际比较,《环境保护》, 4月B,与刘长翠、尚会君合作,9000字;本人第二作者。

    耿建新,2007,我国企业环境信息披露的实证研究,《环境保护》,4月B,与刘长翠、尚会君合作,9000字;本人第三作者。

    耿建新,2007,关于制定我国政府环境审计准则的建议和设想,《审计研究》,8月,与牛红军合作,13000字,本人第一作者。

    耿建新,2007,教材《审计学》,中国人民大学出版社,第4版2007年2月份出版。

    耿建新,2007,教材《高级会计学》,中国人民大学出版,第4版2007年8月份出版。

    耿建新,2006,内部审计设立的动机及其效果研究,《审计研究》,第1期,与续芹、李跃然合作,12000字。

    耿建新,2006,国际四大所与我国本土大所审计收费比较研究,《当代财经》,第2期,与房巧玲合作,13000字。

    耿建新,2006,ISO14000认证的出口效应分析,《中国软科学》,第1期,与肖振东合作,12000字。

    耿建新,2006,企业筹建子公司过程中的理财视角,《财务与会计》,第2期,与续芹等合作,6000字。

    耿建新,2006,以国家利益为导向的国际化趋同――解读企业会计准则体系,原载《中国财经报》4月16日,被《财务与会计导刊》2006年7月全文收录,2000字。

    耿建新,2006,“绿化”资源开采型企业利润,《环境保护》,第8期,与张宏亮、尚会君合作,12000字。

    耿建新,2006,内地企业香港上市原因分析及应注意的问题,《财务与会计》,第7期,与朱保成合作,5000字。

    耿建新,2006,我国绿色国民经济核算体系的框架及其评价,《城市发展研究》,第4期,与张宏亮合作,11000字。

    耿建新,2006,资源开采企业的自然资源耗减估价理论框架,《经济管理》,第15期,与张宏亮合作,7000字。

    耿建新,2006,从资源、环境保护内容看新准则的变化,《财务与会计》,第9期,与张宏亮合作,6000字。

    耿建新,2006,新准则下公允价值计量模式的具体运用,《财务与会计》,第12期,与郭芃合作,5500字。

    耿建新,2006,基于企业视角的自然资源耗减估价的理论及案例分析,《软科学》,第6期,与张宏亮合作,11000字。[1] 

    耿建新教授还在教学领域取得了一定的成绩,曾经获得教育部颁发的国家级教学成果二等奖,他讲授的课程《企业会计学》被评为了2007年全国精品课程,他本人于2008年被评为北京市教学名师。


  • 班博
    班博

    基本情况:

    山东大学管理学院工商管理系教授、硕士生导师

    主讲课程:企业战略管理、现代企业管理、国际企业管理

    研究成果:

    1、专著及教材:主编《国际人力资源管理》、副主编《经世济民》等著作,参编《战略管理》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理沟通》等教材5部。

    2、论文:发表核心期刊论文2篇,一般论文10余篇。主要有《中国企业对外直接投资的绩效评价体系研究》(山东大学学报哲社版)、《零售企业价值创造的模式比较及策略研究》(中国流通经济)、《中国A股上市公司财务危机预警模型构建及实证研究》(山东大学学报哲社版)、《企业价值创造理论的研究、比较及综述》(《现代管理理论与实践》论文集)等。

    3、课题:参加国家自然科学基金课题《跨国公司在华子公司成长与发展战略研究》、省重大课题《加入WTO对山东经济发展的影响》、《山东省民营企业与跨国公司的合作与竞争研究》等省部级课题10余项。

    咨询项目:

    1 山东省胜利股份有限公司公司治理结构设计

    2 山东省移动通信有限公司市场营销策划

    3 山大鲁能信息科技有限公司人力资源薪酬体系设计

    4 莱钢集团企业文化规划与设计

    5 泰安蓄能电厂工业旅游与员工持股计划设计

    6 山东公路工程总公司人力资源管理规划与设计

    7 济南金曰工程公司人力资源考核与薪酬体系设计

    8 济宁迪尔建筑安装集团企业战略规划与设计

    9 威海开元工程公司人力资源绩效考核体系设计

    10 济南华瑞公司管理系统策划与设计

    11 济南市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计

    12 菏泽市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计

    13 临沂市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计

    14 东港安全印务有限公司企业文化规划与设计

    此外,为山东省浪潮集团、山东省公路工程公司、烟台富士康公司、潍坊帛方纺织有限公司、山东省重汽集团、山东网通、银座集团、泰安泰开集团、邹平齐明集团、银河纸业、汇通纺织等数十家企业进行企业战略、企业文化、企业管理领域的员工培训。

  • 成栋
    成栋

    基本情况:

    中国人民大学工商管理博士、教授、博士生导师

    教育经历:

    2000年-2004年 中国人民大学工商管理 博士(在职)

    1994年 Loyola College进修工商管理

    1990年-1993年 北京大学计算机应用 博士

    1987年-1990年 西安交通大学软件工程 硕士

    1983年-1987年 西安交通大学软件专业 学士

    工作经历:

    2002年-至今,中国人民大学商学院教授。

    1995年-2001年,中国人民大学商学院副教授。

    1993年-1995年,中国人民大学商学院讲师。

    个人成就:

    担任eFuture(Nasdaq: EFUT)独立董事兼公司治理委员会主席、中国营销工程专业委员会副主任兼学术委员会主席、全国高等教育自学考试电子商务专业委员会委员。

    承担加拿大国际开发总署资助研究项目“产品质量与服务水平研究”,国家科委、内贸部委托“中国商业结构与商业自动化研究” 等项目。

    主持教育部人文社会科学“十五”规划专项任务课题“中国零售企业电子商务转型研究”、国家高技术研究发展计划(863计划)课题“电子商务在奥运中应用模式的研究”等。

    为西单商城、通华实业总公司、承德露露集团、中技公司等大型企业集团作咨询项目及企业策划。

    发表论文:

    1. 成栋等,正确理解客户关系管理,管理现代化,2001.3

    2. 成栋等,零售业的电子商务策略分析,全国商情,商业经理人,2000.12(人大复印报刊资料“市场营销”2001年2期转载)

    3. 成栋,零售业的电子商务战略,第四届两岸“中华文化与企业管理”学术研讨会,2000.7

    4. 郁广健、成栋,供应链下的一体化物流和制造系统,物流技术,2000.2

    5. 成栋等,零售商实施快速响应步骤与效能,商场现代化,1999.12(人大复印报刊资料“市场营销”2000年3期转载)

    6. Subir Bandyopadhyay & Cheng Dong, How Overseas Consumer Perceive Quality of Joint Venture Service Providers: The Chinese Experience, Proceedings of the 8th Annual Frontiers in Services Conference, Nashville, Tennessee, Oct 21-23, 1999

    7. Cheng Dong, etc., Quick Response Practice in China, Proceedings of the Conference on the China-Canada University Industry Partnership(CCUIPP\\\'99), Dalian, China, Aug 11-13, 1999

    8. 成栋,亚马逊:网络营销个案分析,计算机世界,1999/8/2,第29期,E9版

    9. Li Jin, Cheng Dong, etc., Information Network Infrastructure and Distribution Industry Transformation: A Case Study of Chongqing Tobacco Distribution System, Proceedings of the World Management Conference\\\'99,Beijing, China, July 17-20, 1999

    10. Zhou Shengbing, Zhang Bo & Cheng Dong, A Non-backtracking Algorithm for the Rule-based Attribute-oriented Database Induction Approach, Proceedings of the 3rd Pacific-Asia Conference on Knowledge Discovery and Data Mining, Beijing, China, April 26-28,1999

    11. 周生炳、张钹、成栋,基于规则面向属性的数据库归纳的无回溯算法,软件学报,1999,2(“EI工程索引”收录,EI00045121851)

    12. 成栋,Amazon.com对开展在线零售业务的启示, 中国高等院校市场营销年会论文,1998, 7

    13. 成栋,零售企业如何走出困境,商品与质量,1998,24(人大复印报刊资料“商业企业管理”1998年11期转载)

    14. 成栋,市场营销部门的建立与市场导向型企业文化建设,企业销售,1998,3(人大复印报刊资料“市场营销学”1998年3期全文转载)

    15. 成栋等,INTERNET之市场营销组合,销售与市场,1998, 1(人大复印报刊资料“商业企业管理”1998年3期转载)

    16. Subir Bandyopadhyay & Cheng Dong, HOW CONSUMERS EVALUATE PRODUCT AND SERVICE QUALITY: THE CHINESE EXPERIENCE, THE ASIAN MANAGER, MAR, 1997

    17. 成栋等,INTERNET市场营销的4P,中国高等院校市场营销年会论文,1997, 7 (收录“中国市场营销方略”,大连海事大学出版社,1998,6)

    18. 成栋等,中国人民大学书报资料中心的营销策略,中国高等院校市场营销年会论文,1997, 7 (收录“中国市场营销方略”,大连海事大学出版社,1998,6)

    研究成果:

    成栋,韩冀东,宋远方,2011,Is Value Sufficient? Empirical Research On The Impact Of Value AndTrust On Intention,Journal Of Software(学院非核心期刊),第6期。

    Dong Cheng, et al,2010, Only value enough? An Empirical Research on the Impact of Value andTrust on Intention, 2010 2nd International Conference on E-Business and InformationSystem Security, EBISS2010, pp.77-80.

    成栋,刘刚,Cheng Qian,宋远方,2009,User Acceptance Of Internet Banking: An Extension Of TheUtaut Model With Trust And Quality Constructs,International Journal Of ServicesOperations And Informatics(学院非核心期刊),第4期。

    Dong Cheng, et al, October 15-17, 2008, Adoption of Internet Banking: An Integrated Model,Wicom’08, Dalian, China, pp.9065-9068.

    Dong Cheng, et al, October 12-15, 2008, Customer Acceptance of Internet Banking: IntegratingTrust and Quality with UTAUT Model, IEEE/SOLI’08, Beijing, China, pp.383-388.

    Dong Cheng, et al, September 28-29, 2008,On Determinants of User Acceptance of InternetBanking: A Theoretical Framework and Empirical Study, AMIGE’08, Tianjin, China, pp.61-65.

    Dong Cheng, et al, October 14-16, 2007, An Empirical Research of Successful ERP Implementationbased on TAM, CONFENIS’07, Beijing, China, pp. 283-292

    韩冀东,成栋,张平淡,2007,2006年中国市场营销大势总结,《复印资料·市场营销》,1月1日。

    Dong Cheng, et al, Oct 24-26, 2006, Critical Factors for Successful Implementation of ERP inChina,ICEBE’06, Shanghai, China, pp.358–365.

    研究方向:

    电子商务

  • 李雪灵
    李雪灵

    基本情况:

    吉林大学管理学院教授、工商管理学科博士生导师、现为吉林大学管理学院副院长

    美国印第安纳大学访问学者

    教育经历:

    2005年 于吉林大学获得技术经济及管理专业 博士学位

    2011年 入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”

    2012年 入选“吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才”和“吉林大学青年学术领袖培育计划”

    2014年 入选吉林大学优秀青年教育培养计划(精英培养阶段)

    2015年 入选“吉林省第五批拔尖创新人才工程”

    2016年 获聘吉林大学匡亚明特聘教授

    兼任中国科学学与科技政策研究会、中国软科学研究会、吉林省价值工程学会理事、吉林大学青年科技工作者协会常务理事等多项社会职务。

    近年来主要从事投资经济与管理、创业与中小企业管理等方向的教学和科研工作。

    近年来主持国家、省部级及企业合作项目30余项,其中包括国家自然科学基金项目2项,教育部项目3项,国际合作项目1项,其他省部级科研项目及企业横向项目20余项。

    以第一作者身份公开在核心期刊发表学术论文50余篇,其中进入SSCI检索论文3篇;9项学术成果获得省、市级奖项。

  • 韩平
    韩平

    基本情况:

    西安交通大学管理学院教授、博士生导师

    教育经历:

    陕西师范大学心理学专业硕士(1992年)

    西安交通大学管理科学与工程专业博士(2000年)

    加拿大阿尔贝塔大学访问学者(1998年)

    美国哈佛商学院PCMPCL项目(2005年)

    美国杨伯翰大学访问教授(2008-2009年)

    讲授课程:

    组织行为学、人力资源开发与管理、领导科学与艺术、组织行为与组织变革

    主要研究方向及兴趣:

    组织行为与组织变革;人力资源开发与管理;组织分析与评价

    主持和参与的部分项目:

    教育部人文社科规划基金项目:领导者和下属之间信任关系的发展模式和修复机制研究,2010年,项目负责人

    国家自然科学基金课题:基于情景的领导素质理论的研究,2003-2005年,主要参与人

    国家自然科学基金项目:企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究,1999-2002年,子课题“企业集团绩效评价”负责人

    HT煤业集团有限责任公司管理咨询与设计,2010年,项目负责人

    FW“十二五”发展规划设计,2010年,项目负责人

    JDC钼业集团咨询与设计,2007,主要成员

    贵州乌江水电有限责任公司咨询与设计,2005年,主要成员

    西安大唐电信股份有限公司企业管理咨询诊断,1999年,主要成员

    江苏长江电器集团管理设计,1996年,主要成员

    江苏好孩子集团西安市场策划,1995年,项目负责人

    主要论著:

    《工业工程手册》,参编“工业心理学”一章,东北大学出版社,1999年

    《企业集团竞争力与业绩综合评价》,第二作者,机械工业出版社出版,2004

    组织中领导者价值观与员工信任关系的实证研究,华东经济管理,2010

    中国企业海外并购风险的研究思路探析,价值工程,2008

    建设工程招标投标中的腐败现象分析,理论导刊,2004

    违约相关性分析,统计研究,2001

    信贷市场竞争与银行贷款策略,2000,数量经济技术经济研究

    企业违约风险因素分析与模糊综合评价,西安交通大学学报(社会科学版),2000

    荣誉称号:

    国家自然科学基金重点项目“企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究”获陕西省科技进步一等奖(第7完成人),2007

    “基于国际化人才培养定位的ACCA教学改革研究”获陕西省教学成果奖,(排名第三),2007

    国家审计署审计干部培训 “ACCA优秀辅导员”,2006

    国家自然科学基金重点项目“企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究”荣获西安交通大学科学技术奖一等奖(第7完成人),2004

    荣获西安交通大学双语教学三等奖两次,2004年,2007年

    荣获西安交通大学双语教学一等奖一次,2011年

    《组织行为学》讲义荣获西安交通大学优秀讲义一等奖,1997年

  • 刘海英
    刘海英

    基本情况:

    山东大学管理学院教授、硕士生导师

    教育经历:

    1. 1984年-1988年 山东经济学院会计学专业 经济学 学士

    2. 1997年-2000年 山东大学运筹学与控制论专业 理学 硕士学位

    3. 2000年-2001年 美国Eastern Michigan University 访问学者

    4. 2004年-2007年 南开大学会计学专业 管理学 博士学位

    主讲课程:

    本科生:基础会计学,财务会计学,财务管理学,Fundamentals of Financial Management(英语),税务会计等。

    研究生:财务管理专题,专业英语,Corporate Finance(英文)。

    MBA:公司理财

    研究生课程班:公司理财,财务管理与资本运营。

    主要贡献:

    1. 山东省社科重点项目:“管理层激励与监督和理财行为选择关系研究”,2006年,主持人。

    2. 山东省软科学项目:“企业经营者激励与业绩评价体系研究”, 2005年-2007年,主持人。

    3. 企业项目:“财务公司运作模式及金融创新研究”,2005年,主持人。

    4. 山东省政府项目:“企业经理人薪酬制度设计及股票期权激励研究”,2005年, 主持人。

    5. 山东省政府项目:“企业集团内部控制研究” ,2005年,主持人。

    6.山东省教育厅项目:“民营企业投融资问题研究”,2003年-2005年,主持人。

    1. 《财务管理学》,山东人民出版社2007年出版,主编。

    2. 《财务管理学》,机械工业出版社2006年出版,参编。

    3. 《基础会计学》,山东人民出版社2004年出版,副主编。

    4. 旅游上市公司增长机会与资本结构的实证研究,山东大学学报哲社版(CSSCI)2007年第3期,1位。

    5. 上市公司管理层货币性报酬影响因素的实证研究,生产力研究(CSSCI)2007年第13期,1位。

    6. 旅游上市公司投资多元化与公司价值的实证研究,北京第二外国语学院学报(核心期刊)2007年第5期,1位。

    7. 中小企业融资结构与影响因素,理论学刊(核心期刊)2007年第11期,2位。

    8. 国外乡村旅游研究综述,旅游科学(CSSCI)2007年第2期,2位。

    9. 委托代理框架下的企业高管层激励分析,求索(CSSCI)2007年第7期,独立。

    10. 资本市场会计信息特征及披露监管研究,山东大学学报哲社版(CSSCI)2006年第3期,2位。

    11. 旅游上市公司可持续增长实证研究,旅游学刊(CSSCI)2006年第11期,2位。

    12. 先进制造环境中质量成本管理评价指标体系的构建,现代管理理论与实践(核心期刊)2005年3月,独立。

    13. 论多种教学方式综合运用的会计教学改革,现代管理理论与实践(核心期刊)2005年3月,2位。

    14. 全方位提高财务管理学课程质量的实践与构想,现代管理理论与实践(核心期刊)2005年3月,3位。

    15. 经理人报酬与激励,山东大学学报哲社版(CSSCI)2005年第5期,独立。

    16. 高管人员薪酬影响因素的实证研究,中国第四界会计实证研究国际会议论文集,2005年,独立。

    17. 经理人股票期权问题的研究,山东大学学报哲社版(CSSCI)2004年第6期,独立。

    18. 新的制造环境中质量成本核算体系的研究,青年论坛,2004年第6期,1位。

    19. 知识经济环境中财务管理的新发展,东岳论丛(核心期刊)2004年7月,独立。

    20. 发达国家人才资源发展战略及其对我国经济影响,科技人才市场2003年第3期,1位。

    21. 民营企业融资现状分析与对策研究,东岳论丛(核心期刊)2003年第4期,独立。

    22. 基于计算机技术的工序质量控制系统研究,中国机械工程(SCI)2003年第7期,独立。

    23. 企业并购中的人力资源整合管理,齐鲁学刊(CSSCI)2003年第7期,1位。

    获奖记录:

    1. 山东省人才大思路研究,第二位,获得山东省计委二等奖。

    2. 世界人才争夺战及山东省实施人才战略的研究,第二位,2004年获山东省科技进步三等奖。

    3. 无形资产收益法及其影响因素的分析,第一位,1999年9月获山东省优秀专利论文二等奖。

  • 张雷
    张雷

    基本情况:

    山东大学管理学院副教授、管理学博士、硕士生导师

    教育经历:

    1987——1991年,山东大学经济管理系 经济学学士

    1995——1999年,山东大学经济学院 经济学硕士

    2003——2008年,山东大学管理学院学院 管理学博士

    研究领域:

    战略管理、多元化与企业绩效、商业模式

    主讲课程:

    本科:战略管理、管理学、经济与管理专题

    硕士、MBA、EMBA:战略管理

    从业经验:

    长期从事管理学、企业战略管理领域的教学、研究与咨询工作,多年来先后为EMBA、MBA、研究生和各级经理培训班开设战略管理课程。

    曾主持或参与编写《战略管理》、《现代管理学》(获教育部优秀教材二等奖)、《全球竞争与企业战略》、《股份公司理论与实务》等多部著作、教材,在国家和省级刊物上发表论文多篇。


    主持或参与部、省、校级课题多项,曾为山东移动通讯公司、胜利油田、鲁能科技集团、迪尔建筑安装集团、山东高速集团、山东金光集团、中农联合生物科技股份公司等数十家企业进行管理咨询工作,先后为中国企业联合会、国家中小企业银河培训工程、山东省发改委、山东省国资委、山东电力集团、山东移动通信公司、山东网通、山东人寿保险公司、山东省科学院、山东省农业银行、山东省中国银行、海信集团公司、山东烟草集团、山东鲁商集团、山东航空集团公司、齐鲁证券、中华保险、泰康保险、润华集团、中联水泥、山东电力建设公司等政府机构和数百家企业进行经营管理人员培训。现兼任多家大中型企业和管理咨询公司顾问。

  • 于旭
    于旭

    基本情况:

    吉林大学管理学院技术经济及管理系教授、博士、副主任

    教育经历:

    1985-1989年,就读于吉林工业大学管理学院技术经济专业,获学士学位

    2000-2003年,就读于吉林大学技术经济及管理专业,获硕士学位

    2003年-现在,就读于吉林大学技术经济及管理专业,攻读博士学位

    工作经历:

    1989.7-1993.8,哈尔滨拖拉机厂财务处 会计师

    1993.9-2001.2,黑龙江商学院建筑工程系 讲师

    2001.3-2003.9,中国科学院长春光机所、长春分院 高级工程师

    2004.1-至今,吉林大学管理学院技术经济及管理系 副教授

    研究方向:

    投资经济与管理

    讲授课程:

    技术管理、投资项目评价与管理、研究与开发管理

    科研项目:

    吉林省产学研合作模式与机制研究 负责人 在研

    构建长春市中小企业产学研技术创新战略联盟研究 负责人 在研

    吉林黑龙江两省产业科技需求研究 负责人 2010-12-01

    长春市电动汽车产业发展规划研究 负责人 2010-09-01

    长春中俄科技园发展战略研究 负责人 2010-12-01

    吉林省区域创新体系建设规划研究 负责人 2009-12-01

    吉林省国有企业制度创新研究 负责人 2008-12-01

    长春高新区知识产权质押融资需求调研 负责人 在研

    发表论文:

    技术溢出对集群企业创新绩效的影响机理研究  C类  2010-09-01  科学学研究  一作

    国家出资企业防范制度创新风险对策研究  C类  2010-09-01 求是学刊  一作

    产学研合作中的知识管理研究  D类 2010-07-01   现代管理科学  一作

    制度创新视角的产学研合作研究  D类  2010-06-01  现代管理科学  一作

    国有企业制度创新决策过程模型研究  C类  2010-05-1  学习与探索

    制度创新视角的知识管理  C类  2010-02-1  图书情报工作  一作

    吉林省科研院所科技成果产业化途径浅析  其它   2004-05-01  吉林大学社会科学学报(增刊)  一作

    经营管理能力评价在项目评价中的运用  其它 2004-08-01  北方经贸  一作

    透视面向效益的企业信息化指标体系  其它  2008-05-01  学术交流  一作

    国有企业制度创新过程分析  其它  2008-07-01  交通科技与经济  一作

    吉林省国有企业制度需求与制度供给分析  其它  2008-09-01  工业技术经济  一作

    吉林省国有企业制度结构优化探析  D类  2008-11-01  长白学刊  一作

    吉林省国有企业资本结构分析及优化对策  其它  2008-12-01  吉林省经济管理干部学院学报  一作

  • 王晰巍
    王晰巍

    基本情况:

    吉林大学管理学院教授、博士后、副院长

    教育经历:

    1994年1月-1998年1月 吉林大学机械学院  学士

    2000年1月-2003年1月 长春工业大学管理学院  硕士

    2003年9月-2006年12月 吉林大学管理学院  情报学  博士

    2007年12月-2009年12月 吉林大学管理学院  工商管理  博士后

    工作经历:

    1998年1月-2000年1月 吉林大学工商管理学院 团委副书记

    2003年1月-2009年12月 吉林大学管理学院信息管理系

    研究领域:

    知识管理、电子商务、企业信息化

    教授课程:

    信息经济学、互联网技术、数据仓库与数据挖掘、信息分析

    科研项目:

    吉林省信息化与工业化融合战略研究  负责人  2009.12

    吉林省汽车物流发展现状及对策研究  项目负责人  2009.12

    技术链的基本理论及应用研究  项目负责人  2009.12

    信息生态的理论及应用研究  项目参加人  2010.6

    发表论文:

    中国老工业基地可持续  A类  2007.6  方志出版社  参加人

    Web集成环境下企业竞争情报模型构建研究  D类  2006.11  情报科学  第三

    协同产品设计中计算机辅助设计系统与产品数据管理系统的信息集成  C类  2005.9  吉林大学学报  第二

    Model of distributed collaborative design system for supporting PLMC类2008.8Academic Conference of China University Society on Manufacturing Automation  第二

    基于信息集成的制造联盟组织模型研究  D类  2008.8  中国管理信息  第二

    知识构建对情报学发展  D类  2007.10  情报科学  第二

    CPC中EKP体系模型构建研究  D类  2008.9  管理学报  第一

    电子商务中大规模定制设计实现策略研究   其它  2005.9  第三届中美电子商务高级论坛论文集  第一

    知识供应链互动模式研究  D类  2006.6  情报科学  第一

    知识构建(KA):情报科学研究的新视角  C类  情报学报  2006.9  第一

    知识供应链研究综述  D类  2006.8  情报科学  第一

    知识供应链组织模式构建机理  C类  2006.1  清华大学学报  第一

    知识供应链的组织模型研究  D类  2006.1  图书情报知识  第一

    基于信息构建的知识构建核心内容及过程模型研究  C类  2007.7  人大复印报刊  第一

    基于信息构建的知识构建核心内容及过程模型研究  C类  2007.7  人大复印报刊  第一

    基于信息构建的知识构建核心内容及过程模型研究  C类  2007.5  图书情报工作  第一

    知识构建对知识管理的优化研究  D类  2007.7  情报科学  第一

    Research on Systematic Model of Construction Mechanism for Knowledge Supply Chain  其它  3007.6  International Conference on Management Innovation  2007  管理创新国际会议  第一

    知识构建对知识管理的优化及实证研究D类2008.5图书情报知识第一

    On Risk Management in Knowledge Supply Chain ConstrutionC类2008.4Meeting RMEM at University of Toronto第一

    出版著作:

    中国老工业基地可持续  研究或资询报告  方志出版社  2007.6

    获奖与表彰:

    1998机械工业部优秀学生干部、优秀毕业生  1

    1999吉林工业大学优秀共产党员  1

    2000吉林大学优秀辅导员  1

    1999吉林工业大学党建优秀论文二等奖  1

    2003优秀硕士毕业生 优秀硕士论文  1

    2004吉林大学精英杯学术成果二等奖  1

    2004管理学院青年教师讲课大赛一等奖  1

    2004中流文教基金会与喜马拉雅研究发展基金会奖学金  1

    2004基于网络环境下的物流信息系统平台 吉林省科技进步二等奖  1

  • 邓子梁
    邓子梁

    基本情况:

    中国人民大学商学院副教授、博士生导师。获得中国人民大学学士、中国人民大学硕士、英国诺丁汉大学博士学位;曾任美国罗格斯大学商学院访问学者。

    教育经历:

    2005年9月-2009年7月 英国诺丁汉大学 博士研究生

    2004年7月-2005年9月 新加坡南洋理工大学 博士研究生

    2002年9月-2004年7月 中国人民大学 硕士研究生

    1998年9月-2002年7月 中国人民大学 本科生

    主要工作经历:

    2016年2月-2016年8月,美国罗格斯大学访问学者。

    2009年8月-至今,中国人民大学商学院,历任讲师、硕士生导师、副教授、博士生导师。

    研究方向:

    国际化战略

    主讲课程:

    国际管理、管理学原理、管理经济学

    研究成果:

    主要学术论文:

    1. Deng, Z.; Jean, R.J.; Sinkovics, R.R. 2018. ‘Rapid Expansion of International New Ventures across Institutional Distance’. Journal of International Business Studies. Accepted & Forthcoming.

    2. Deng, Z.; Jean, R.J.; Sinkovics, R. R. 2017. ‘Polarizing Effects of Early Exporting on Exit’. Management International Review. 57(2): 243-275.

    3. Yao. J.; Deng, Z. 2016. ‘Dynamic Resource Integration Optimisation of Global Distributed Manufacturing: An Embeddedness-interaction Perspective’. International Journal of Production Research. 54(23): 7143-7157. 

    4. Deng, Z.; Wang, Z. 2016. ‘Early-mover Advantages at Cross-border Business-to-business E-commerce Portals’. Journal of Business Research. 69(12): 6002-6011.

    5. Wang, S.; Cavusoglu, H.; Deng, Z. 2016. ‘Early Mover Advantage in Low Entry Barrier Ecommerce Platforms: The Role of Customer Relationship Management Capabilities’. Information & Management. 53(2): 197-206.

    6. Jean, R.J.; Deng, Z.; Kim, D.; Yuan, X. 2016. ‘Assessing Endogeneity Issues in International Marketing Research’. International Marketing Review. 33(3): 483 - 512. (Highly Commended Paper, Emerald 2017 Literati Awards)

    7. Yao. J.; Deng, Z. 2015. ‘Scheduling Optimization in the Mass Customization of Global Producer Services’. IEEE Transactions on Engineering Management. 62(4): 591 – 603.

    8. Deng, Z.; H. Guo; W. Zhang; C. Wang. 2014. 'Innovation and Survival of Exporters: A Contingency Perspective'. International Business Review. 23(2): 396-406.

    9. Deng, Z.; P. Hofman; A. Newman. 2013. 'Ownership Concentration and Product Innovation in Chinese Private Small and Medium-sized Enterprises'. Asia Pacific Journal of Management. 30(3): 717-734.

    10. 邓子梁、陈岩:外商直接投资对国有企业生存的影响:基于企业异质性的研究,《世界经济》,2013/12.

    11. Wang, C.; Z. Deng; M. Kafouros; Y. Chen. 2012. 'Reconceptualizing the Spillover Effects of Foreign Direct Investment: A Process-dependent  Approach'. International Business Review. 21(3): 452-464.

    主要学术专著:

    Deng, Z. (2011). Foreign Direct Investment in China: Spillover Effects on Domestic Enterprises. London & New York: Routledge  (Taylor & Francis Group). 

    主要科研课题:

    1、主持人,国家自然科学基金面上项目,“天生全球化企业回归母国市场:基于企业行为理论的研究”,2018-2021。

    2、主持人,教育部人文社会科学研究基金面上项目,“跨国企业在海外新兴市场反向创新研究”,2017-2020。

    3、主持人,中国人民大学亚洲研究中心项目,“‘一带一路’沿边亚洲各国外资银行绩效研究”,2017-2018。

    主持人,国家自然科学基金青年项目,“新兴经济体天生全球化企业国际扩张与绩效关系研究”,2013-2015。

    4、主持人,教育部高校博士点基金新教师项目,“企业技术创新与国际市场生存:基于权变视角的研究”,2012-2014。

    5、主持人,教育部人文社会科学研究基金青年项目,“外资进入速度与节奏对我国内资企业的影响”,2011-2013。

    6、主持人,教育部留学回国人员科研启动基金课题,2012-2014。

    主要学术会议报告:

    1. 2017年 AIB (Dubai); SMS (Houston); AIB China (Beijing); SYSBS (Guangzhou)

    2. 2016年 AIB (New Orleans); AIB China (Guangzhou); SMS Hong Kong (Hong Kong)

    3. 2015年 JMS Workshop (Beijing); AAoM (Hong Kong); AIB (Bengaluru); AIB China (Tianjin); SMS (Denver)

    4. 2014年 IACMR (Beijing); AIB (Vancouver); AIB China (Beijing)

    5. 2013年 George Mason U (Fairfax); Tsinghua U (Beijing); CIBS-AAoM Forum (CUHK); AIB (Istanbul); JIBS PDW (Istanbul); UIBE (Beijing); Peking U (Beijing); Sun Yat-Sen U (Guangzhou)

    6. 2012年 AIB UK & Ireland (Liverpool); AIB (Washington DC); JIBS PDW (Washington DC); AIB China (Beijing); SMS China (Guangzhou)

    开发案例、编写教材:

    优派食品(中国)多元化扩张困局(2015) 

    实践课题、决策咨询:

    主持或参与阿里巴巴、中国石油、中国兵器、三角轮胎、国家发改委、国家商务部等机构的咨询课题

  • 李刚
    李刚

    基本情况:

    中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员

    教育经历:

    中国人民大学博士

    索菲亚大学工商管理硕士

    布鲁塞尔自由大学访问学者

    工作经历:

    北京大学总裁班特聘讲师

    清华大学总裁班特聘讲师

    中国人民大学总裁班、高级公务员班、EMPA班特聘讲师

    研究论文:


    研究方向:

    企业管理的项目化与流程化

    激励性薪酬体系设计

    绩效管理与绩效考核体系设计

    主要讲授:

    市场营销,供应链管理,管理信息系统课程

    服务客户:

    第十三届国家级企业管理创新成果奖获得者。

    先后在民航集团、SCANWELL集团、SHANGRI-LA酒店管理集团、华润集团出任人力资源部经理、人力资源部总监、副总经理等职务。主持过“中央电视台” “北京顺义广电中心”“中国人民保险公司”“百瑞信托”“海南电信”“首钢铁矿”等二十多家企事业单位的咨询项目。

    培训过“中国工商银行”“中国建设银行” “山东冠鲁集团”“红塔集团”等几十家企业。多家杂志人力资源管理专栏作家。

    授课风格生动,深入浅出,擅长将高深的薪酬理论用浅显的语言表达出来,方法灵活变通,能针对不同层次的学员给予指导。

    客户评价:

    李刚博士为首的项目组对我公司人力资源管理体系和主要业务流程进行了设计,设计方案符合公司实际并有创造性,经实施证明对公司提高效率、理顺流程、规范管理效果明显。本方案首创性地设计了分公司“3+x”和支公司“2+x”的组织结构设置模式,创造性地设计了项目审批标准和云南广电网络公司薪酬管理模式等内容,有针对性的化解了云南广电网络整合过程中遇到的差异化矛盾,体现了专家组的创新精神。感谢在本体系建设中付出了辛勤劳动的中国人民大学李刚博士等专家……

    ----云南广电网络公司咨询项目评语节选 董事长杨涟松 

    李刚博士参与设计的岗位技能管理体系有四个特点:人力资源管理实践中的创新;以人为本管理模式的创新;员工关系管理的创新;学习型组织的创新。这四个创新符合建立创新型国家这种理念,符合成长中企业的实际……

    山东冠鲁集团《岗位技能等级体系建设》研究课题新闻发布会摘要在此时结识李刚博士等专家,是我们的运气。通过这两个多月的接触,我越来越感到,管理绝对是一门科学。只要我们还在做电视,就要一直和专家合作下去……

    中央电视台《新闻调查》栏目组李刚教授的课程,使我们受到了深深的震撼。通过这门课程,许多平时管理中的困惑和难题,通过李老师的讲解,都变得简单而明了。听了李老师的课,我有了开了天窗的感觉。

    嘉兴鼎美电器总经理 张坷李刚老师讲的实实在在,许多人力资源体系设计的问题都是我们企业正在面临的、发生的实际情况,以及人力资源部在企业当中与老板沟通的重要作用,大有解惑之感。